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《少年派2》将播，只不过换掉了女三号，网友为何反应如此之大？

《少年派2》是一部非常受欢迎的电影续集，原本女三号的角色在前作中扮演重要的角色。网友对于换掉女三号的反应如此之大可能有几个原因： 1. 角色变动引发不满：观众可能对于角色的变动感到不满意，特别是如果该角色在前作中深受喜爱或扮演关键角色，观众可能会觉得续集的质量受到了影响。 2. 担心故事连贯性：由于女三号在前作中可能扮演重要的角色，观众可能担心她的角色被换掉后，故事会失去连贯性或者剧情会有不可接受的改变。 3. 忠诚粉丝情感连结：观众可能对于该角色和前作之间建立了情感上的联系，这种连结会让他们对于角色的变动产生强烈的反应。 4. 对角色扮演者的喜爱：如果角色改变导致扮演这个角色的演员离开了剧组，观众对于演员的喜爱也可能会导致对于角色的变动产生负面反应。 总体来说，网友对于《少年派2》中女三号角色变动的反应可能源于对于前作的喜爱，以及对于故事连贯性和角色扮演者的关注。

今年12月2日是第12个122“全国交通安全日”，主题为“文明交通 你我同行”。， 调研期间，调研组先后走访了畹町经济开发区的满芒通道、边民互市交易市场及云南自由贸易区肯发实业有限公司，相关负责人详细介绍了畹町口岸当前边民互市发展现状及落地加工产业发展情况，实地了解了交易市场及企业的经营现状、发展情况。

你觉得员工摸鱼和工作制度是否存在必然的联系？

在一定程度上，员工摸鱼和工作制度之间存在一定的联系。以下是一些可能的联系方面： 1. 工作压力：如果工作制度导致员工面临过大的工作压力，可能会引发一些员工对工作的不满和抵触情绪，从而更容易倾向于摸鱼或懈怠。 2. 工作满足度：如果员工觉得工作制度不公平或不合理，可能会降低他们的工作满足度和对公司的忠诚度，从而增加摸鱼的倾向。 3. 管理监督：工作制度中是否存在有效的管理和监督机制，对员工的行为进行监控和反馈，也会影响员工是否倾向于摸鱼。如果管理不力，员工更容易放松工作纪律。 然而，这并不意味着员工摸鱼完全是工作制度的错。员工摸鱼也可能是个体行为的选择，与个人的态度、动机、价值观等因素有关。因此，优化工作制度可以提高员工的工作动力和积极性，但也需要员工自身的积极配合和主动性。

“我觉得不要劝别人说你要振作，你就‘摆烂’嘛，先在这样的情绪里允许自己放纵一下，我觉得这是没问题的。，（记者 丁贤飞 吴永生）

董子健孙怡离婚，还有一个分手瓜比明星离婚更令人惋惜，是什么呢？

根据提供的信息，董子健和孙怡离婚是一个令人惋惜的事件。除此之外，暂时无法确定其他离婚事件是否比这个更令人惋惜，因为没有提供其他相关信息。

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